Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Der Lehrgang „Teamentwicklung und Konfliktmanagement“ richtet sich an angehende Führungskräfte im DRK und vermittelt praxisnahe Grundlagen zur Führung und Entwicklung von Teams im Einsatz- und Organisationsalltag. Die Teilnehmenden lernen, Teamprozesse zu verstehen, ihre Rolle als Führungskraft bewusst wahrzunehmen und Konflikte frühzeitig zu erkennen sowie situationsgerecht zu bearbeiten. Ziel ist es, die eigene Handlungssicherheit in Führungs- und Konfliktsituationen zu erhöhen, die Zusammenarbeit im Team zu stärken und die Einsatzfähigkeit der Einheit nachhaltig zu sichern.

Voraussetzungen:

Abgeschlossene Einsatzkräfte Grundausbildung
Abgeschlossene Fachdienstausbildung
Angehende Führungs- oder Leitungskraft in einer Rotkreuz-Gemeinschaft

Themen:

Grundlagen der Teamentwicklung (Phasen, Rollen, Dynamiken)
Kommunikation im Team (aktives Zuhören, Feedback, klare Ansprache)
Konfliktarten und Konfliktursachen im Einsatzkontext
Methoden der Konfliktanalyse und -lösung
Rolle der Führungskraft im Konfliktmanagement
Deeskalationstechniken und Gesprächsführung in schwierigen Situationen
Umgang mit Belastung, Stress und unterschiedlichen Persönlichkeiten
Förderung von Vertrauen, Motivation und Teamzusammenhalt
Praxisübungen und Fallbeispiele aus dem Einsatzalltag

Kosten:
100.00 interne TN/ 100.00 externe TN

Lehrgangsnummer:
DRK-HH-01/2027

Lehrgangsort:
DRK Kreisverband Hamburg-Eimsbüttel e.V., Hoheluftchaussee 145 20253 Hamburg

Datum:

13.02.2027, 09:00-17:00 Uhr
14.02.2027, 09:00-17:00 Uhr

Anmeldefrist:
01.02.2027 23:00 Uhr

Bemerkung:

Inkl. Frühstück und Mittagessen
Zivile Kleidung

Angemeldete Teilnehmer:
5

Freie Plätze:
11

Lehrgangsleitung:
Manuel Behrenbruch